временная регистрация районные филиалы

2,26 Mb. страница6/7Чистилина Е.ВДата конвертации29.09.2011Размер2,26 Mb.Тип Смотрите также:           6   ^ Структура и функционирование региональных систем управления в СТС. Характеристика функциональных задач технико-экономического, оперативно-производственного и технологического управления трудом и персоналом. Управление трудовыми ресурсами на предприятии. Технологии и ресурсы Интернет в управлении СТС ^ 1. Структура и функционирование региональных систем управления в СТС Информационная система "Катарсис" версии 7.0. является многофункциональной системой, предназначенной для автоматизации основных направлений деятельности территориальных органов по вопросам занятости населения. На основе "Катарсис 7.0." построена ИС управления трудовыми ресурсами, охватывающая все уровни иерархии системы, с учетом дальнейшего ее развития и модернизации. Информационные ресурсы системы распределены между органами службы занятости и погружены в оболочки из соответствующих типовых информационных технологий. В совокупности с системой связи и передачи данных, организующей их в единую информационную сеть, они представляют собой ИС региональной службы занятости населения в целом. Система обеспечивает движение информации по кратчайшим маршрутам и возможность ее распределенной и сосредоточенной обработки. При этом соблюдены критерии единства и разовости ее первоначального формирования, функциональной целостности, переменности структуры, параллельности и распределенности работы элементов, повторяемости типов элементов и связей между ними. Для автоматизации основных направлений деятельности на региональном уровне в ИС "Катарсис" используются такие средства, обеспечивающие доступа к первичным данным районных отделов занятости, объединение и проверка государственных статистических форм, объединение произвольных отраслевых и региональных статистических форм, формирование произвольных форм отчетности, ведение договоров и др. Наличие перечисленных средств позволяет на районном уровне выполнять следующие функции: первичный и повторный прием граждан, приказооборот, профобучение, профконсультирование, организация общественных работ, учет квотируемых мест, организация молодежной практики, работа с работодателями, ведение договоров, межтерриториальный обмен вакансиями, начисления и выплаты, оказание информационно - справочных услуг, анализ данных, формирование государственных статистических форм и произвольных отраслевых и региональных статистических и графических форм, прикладное тиражирование данных и др. Поэтому, в состав ИС управления трудовыми ресурсами входят следующие функциональные подсистемы: (см. рис. 13): подсистема администрирования; подсистема обслуживания населения; подсистема, обеспечивающая работу с предприятиями; подсистема подготовки статистических форм; организационная подсистема; подсистема, обеспечивающая работу информационного зала. Рассмотрим эти подсистемы более детально. Подсистема администрирования осуществляет решение следующих задач: доступ к данным, формирование пути доступа к файлам базы данных (дерево доступа); формирование списка сетевых ресурсов, картотеки рабочих мест пользователей; обеспечение логической целостности данных. Рисунок 13. Функционально-структурная схема ИСУТР « Катарсис». Подсистема обслуживания населения обеспечивает решение следующих функциональных задач: Обслуживание граждан, попавших на первичный прием, (регистрация безработного, формирование карточки персонального учета безработного (КПУ), формирование карточки обратившегося за консультацией); Обслуживание граждан, имеющих статус безработного и пришедших на повторный прием, (осуществление различных технологических операций, связанных с фиксацией посещения, поиском подходящей работы и выдачей направления

Учебно-методический комплекс кафедры аоэи информационные системы в управлении социально-трудовой сферой. Лекции для студентов

Структура и функционирование региональных систем управления в СТС